Projektmanagement (m/w/d)


Aufgabenschwerpunkte:

  • Projektverantwortung für komplexe Maschinenbauprojekte von Auftragsannahme bis zur Endabnahme beim Kunden
  • Verantwortung für termin-, qualitäts- und budgetkonforme Projektabwicklung inkl. Erstellung / Verwaltung notwendiger Pläne
  • Planung, aktive Steuerung und Kontrolle aller Projektaktivitäten
  • Fachliche Leitung / Koordination interdisziplinärer Teams
  • Schnittstellenfunktion und enge Zusammenarbeit intern und mit dem Kunden (auch vor Ort)
  • Dokumentation / Reporting / Nachkalkulation projekt-bezogener Aktivitäten nach internen Vorgaben
  • Betreuung der Fachabteilungen im Rahmen individueller fachlicher Kompetenzen
  • Betreuung des Nachtragsmanagements (Angebote erstellen /verhandeln)
  • Unterstützung des Vertriebs bei Angebotserstellung
  • Unterstützung bei Inbetriebnahme / Kundenabnahmeund Dokumentationen (Erarbeitung aussagekräftiger KPI’s)

Voraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ingenieurstudium, technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse der Leitung komplexer Maschinen- und Anlagenbauprojekte (Sondermaschinen)
  • Praxiserprobte kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Mindesten 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet
  • Erfahrung im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
  • Nachweis einer Projektleiterzertifizierung von Vorteil
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
  • Bereitschaft zu ca. 10% internationaler Reisetätigkeit
    (vorwiegend Deutschland und Europa)
  • Genaue, gründliche und termingerechte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Dynamisches und sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung und hoher Belastbarkeit

Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Dabei sind uns ein wertorientiertes Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine direkte Kommunikation wichtig. Damit Sie den Mingzhi-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:

  • Intensive Einarbeitung „on the job” durch ein erfahrenes Team mit routinierten Kollegen
  • Abwechslungsreiche, ansprechende und herausfordernde Tätigkeit mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsorientierte und attraktive Vergütung (13. Monatsgehalt)
  • Gleitzeitkonto und Vergütung von Mehrarbeit / Überstunden im gesetzlichen Rahmen (Überstundenzuschläge)
  • Gewährung von Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
  • Zukunftssicheres Aufgabengebiet in einem langfristigen wachsenden mittelständischen Unternehmen
  • Selbständiges Arbeiten mit motivierten freundlichen Kollegen in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose persönliche Arbeitskleidung und modernen Arbeitsmitteln
  • Firmenkantine, kostenfreie Parkplätze für Auto, Motorrad und Fahrrad
  • Internationales Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld

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